该声明称，58 同城招聘频道近日已针对网站信息质量审核问题加大改善力度，以网站内部审核和外部用户监督双向举措来促进网站信息质量优化。
声明公布了六条安全保障及审核机制，包括筹备由 30 人组建的信息质量审核组、建立欺诈企业黑名单、出台举报机制及企业点评机制等举措。
据《IT 时报》上周报道称，其发现在 58 同城、赶集网上往往被置顶的招聘信息并不靠谱，存在录取容易上班难、向应聘者收费的公司多为诈骗等，而这些招聘广告均属于商家付费广告区域。距该报道发布一周之后，《IT 时报》于今日再次发表文章，称赶集网等网站仍旧在刊发虚假招聘广告。
上周 58 同城 CEO 姚劲波曾在微博中表示，称将“通过实施强制验证、企业点评等措施”解决此类问题，并表示“用户在线举报经核实即奖励 50 元”。(王晶)
以下为声明全文：
58 同城关于信息质量升级举措的声明
致：亲爱的用户
58 同城针对网站发布信息量大，信息质量良莠不齐的情况，近日招聘频道特针对网站信息质量审核问题，加大改善力度，以网站内部审核和外部用户监督双向举措来促进网站信息质量优化。
网站安全保障机制：
一、58 同城目前正在筹备由 30 人组建的信息质量审核组，并已经发动公司上千人的力量加入到网站信息质量监督工作中来;
二、建立欺诈企业黑名单，定期向社会公布诈骗企业的不良行为;
三、对于首次登陆 58 同城招聘频道的用户，均以安全提示页面的形式对用户进行提醒;
四、对于注册用户在网站填写简历完成后，均发送手机短信进行安全提示。
外部用户监督机制：
一、出台举报机制，对于举报不良企业的用户，一经核实，均给予每条 50 元的奖励;
二、设置企业点评机制，用户可以对网站上招聘企业进行个人点评，以便监督。
以上内容为 58 同城招聘频道为网站信息质量安全，所做出的逐项改善举措，并将继续加大力度保障用户求职安全。
58 同城
二零一一年九月十九日
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