稍微大型一点的公司，并不是直接由给你面试的HR挑选简历，很多时候都是助理级别或者实习生去筛选简历。原因就是收到的简历太多了，而这种工作对初级助理和实习生也是一次锻炼的机会。管理简历筛选的人，直接和用人部门沟通的并不多，招聘信息也只是从招聘人员和职位描述那里了解到的。 第一、学历不达标。这一点误杀几率比较小，大型企业不会招高中生，这是肯定的，所以不会被误判。教育背景写大专以上的就好，不要又加高中又加... [阅读全文]