北京时间 3 月 28 日消息，据国外媒体报道，美国投资咨询公司 Capstone Investments 日前发布的报告称，谷歌和 Facebook 两家公司在人员招聘方面有明显区别，谷歌喜欢招聘产品开发人员，而 Facebook 则更加青睐销售人员。Facebook 或谷歌都不经常向外界公布自己的企业路线图，不过通过两家公司在职业社交网站 LinkedIn 上发布的招聘启事可以看出端倪。
Capstone Investments 过去几个月一直在关注 LinkedIn 上发布的招聘启事，并发现 Facebook 和谷歌有一个有趣的区别：谷歌招聘的产品开发人员比销售人员多，而 Facebook 则恰恰相反，招聘了更多的销售人员。
数据显示，在 2011 年第四季度，谷歌招聘了 488 名产品开发人员，同期招聘了 204 名销售人员；而在今年第一季度，谷歌招聘了 441 名产品开发人员，同期招聘了 267 名销售人员。
与此同时，在 2011 年第四季度，Facebook 招聘了 4 名产品开发人员，同期招聘了 16 名销售人员；今年第一季度，Facebook 招聘了 17 名产品开发人员，同期招聘了 30 名销售人员。
这些数字并不能反映谷歌和 Facebook 的所有招聘，因为这只是 Capstone Investments 通过 LinkedIn 网站上发布的招聘启事得出的结论。2011年第四季度，谷歌一共新增了 1114 名员工，这意味着至少有 422 名新招募人员没有统计在内。
截至 2011 年底，谷歌员工总数为3.2467万人，而同期 Facebook 员工只相当于谷歌的十分之一，为 3200 人。这份报告还特别统计了谷歌的新兴业务招聘规模，发现招聘人数最多的是 YouTube 和 Android 部门。此外，YouTube 部门的很多岗位面向亚洲招聘，招聘部门包括位于亚洲的 YouTube 商务部门和位于加州的公司总部。
Capstone Investments 表示：“这些职位是为了发展点播和付费内容业务，包括 YouTube 流媒体视频，这是该网站的一项新业务。”
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