永中“小毛头”身价几何？这是一个颇有趣味的问题。何故？
6 月 10 日零点过后，大概是一位永中“小毛头”出来说话了， 他说：袁老真没必要给 " 小毛头 " 们上课，大道理谁不懂啊。但没人会和钱过不去的，如果有公司在永软旁边招人，薪水统统 double ，不用袁老讲半个字，也会上演集体跳槽，彻底解决永科和永软的问题。他还说：“小毛头”们都是要技术有技术，要经验有经验，哪儿不能去啊，何来“束手就擒”之说啊！
我看了”集体跳槽“一说，心中很不是滋味。在 2001 年深秋，我那次去访问永中科技的时候，就知道”小毛头“的工资并不高，特别是与北京、上海地区相比。如今，十年时光已经过去，永中的”小毛头“确实变了，长大了，真的是：要技术有技术，要经验有经验，不可同日而语也。我敢说，永中科技破产在全国这么一闹腾，永中 Office 知名度大大提升，而且，永中 Office 荣获中国办公软件发展十年成就大奖，上了国家的“正版软件采购网”，由此也把永中 Office 开发者的知名度大大提高了，永中“小毛头”自然成了“抢手货”。
有人会问，永中“小毛头”是不是见钱眼开，喜欢“集体跳槽”的小家伙？（注：永中“小毛头”，在我的心目中，他们永远是孩子，永远也长不大。）我看，未必。永中“小毛头”心中最明白他们亲手培育出来的“集成 Office” 的价值何在，意义何在。他们不会为了几分钱就丢弃自己养育大的孩子。当然，我不是说，永中“小毛头”都要做“苦行僧”。说白了，永中“小毛头”的收益应当与永中 Office 的市场收益成比例，钱景不可限量。
我认为，永中“小毛头”现在不能散伙，特别是，在目前情况之下，要再忍耐，要再坚持，未来就在你们的脚下。
昨天上午，我与一位在中国人民大学校园内（研究生大楼东侧）专门修理笔记本电脑的小伙子（小老板）聊天，并且亲眼看着他熟练地拆卸华硕笔记本电脑，大卸八块，几十颗小螺钉随便地摆在工作台面上。他根本不在乎“乱”，胸有成竹也。他满嘴计算机硬件术语，我都被搞晕了。离开那个电脑修理小店之后，我心里面在想，明年开始，中国就要成为世界计算机生产的第一大国（年产量 8000 万台），何愁预装永中 Office不成 ？永中“小毛头”，你们的明天多么美好，跳什么槽呢？再等等吧！
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