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管理学公平理论:公平理论在项目管理(project management)中的作用

　　摘要:本文将亚当斯公平理论引入项目管理(project management)过程着重从薪酬角度研究了公平理论在项目管理(project management)中作用并引入管理学中个常用案例对此作了讨论阐明了采用何种激励措施以最大化公平效果对于项目管理(project management)实际具有定启发意义 　　公平理论又称社会比较理论它是美国行为科学家亚当斯在工人有关工资不公平内心冲突同其生产率关系(1962和罗森合写)、工资不公平对工作质量影响(1064和雅各布森合写)、社会交换中不公平(1965)等著作中提出来种激励理论该理论侧重于研究工资报酬 [阅读全文] [PDF]