在科技界，每个公司都有自己独特的文化，Google 更是如此。那么相比于其它科技公司，Google 到底有啥不同呢。通过对 LinkedIn 上的数据分析显示，大部分 Google 员工都在高科技行业有至少 5 年的经验。同时，自从 Larry Page 接任 CEO 以来，Google 的文化发生了很大变化。下面我们看看基于 LinkedIn 数据分析而得出的 Google 与其它科技公司的区别（人员方面），也许通过这些数据趋势可以看出其短期未来的走向。
Google 招聘的员工中，研发（R&D）人员的比例比其它公司都要高
除了作为一个“有趣”公司吸引着大量年轻人才外，Google 大多数员工都有很强的行业经验
与我们理解正好相反，在 Google 工作的员工中，大多数基本都是本科学士学位，但是博士学位比同行业要高很多
来自旧金山区域学校的学生比例较高，比如斯坦福大学
新 CEO Larry Page 上任以后，Google 的总员工人数增速放缓
管理层人数影响最明显，因为 Larry Page 想保持管理层更精简
研发人员招聘也有所放缓，但是下降速度不是很快
Google 的市场营销人员增速虽然有所放缓，但还是高于整个行业平均水平
行政人员增速仍然高于其它公司
Google 仍然是提供升职频率最快的公司
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